Kurangnya etos kerja guru ditandai dengan belum optimalnya kerjasama antara guru dalam pelaksanaan tugas, kurangnya motivasi, dan masih lemahnya komitmen pimpinan dan warga sekolah dalam menentukan program-program pengembangan budaya mutu sekolah. Terdapat beberapa faktor yang terkait dengan etos kerja antara lain kepemimpinan visioner dan budaya sekolah. Penelitian ini bertujuan menguji pengaruh kepemimpinan visioner dan budaya sekolah terhadap etos kerja guru. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan   deskriptif kuantitatif dengan jenis penelitian korelasional yang bersifat menjelaskan hubungan kausal dan melakukan pengujian hipotesis. Populasi berjumlah 37 orang guru SMAN 5 Bengkulu Tengah. Seluruh populasi dijadikan sampel dengan teknik total sampling. Data dikumpulkan melalui angket. Analisis terhadap data yang diperoleh digunakan analisis jalur. Hasil penelitian menunjukkan terdapat pengaruh langsung positif dan signifikan perilaku kepemimpinan visioner kepala sekolah terhadap etos kerja guru dan terdapat pengaruh langsung positif dan signifikan budaya sekolah terhadap etos kerja guru. Rekomendasi penelitian yaitu diharapkan kepada kepala sekolah menerapkan berbagai program visioner untuk menciptakan sekolah yang nyaman, aman dan disiplin berbudaya guna mendorong guru agar memiliki etos kerja tinggi. 

Burhanudding. (2017). Gambaran etos kerja guru. Jurnal Penelitian Pendidikan, vol 3(2): 66-74.

Fathoni, A. (2016). Organisasi dan manajemen sumber daya manusia. Jakarta: Rineka Cipta.

Handoko, T.H. (2015). Manajemen personalia dan sumber daya manusia. Yogyakarta: BPFE. 

Hartanto, F.M. (2014). Paradigma baru manajemen Indonesia (menciptakan nilai dengan bertumpu pada kebajikan dan potensi insani). Bandung: Mizan Pustaka Ujungberung.

Jauhari, A. (2015). Kinerja guru berprestasi. Depok: Badan. Penerbit FKM UI.

Komariah. (2018). Pengaruh kepemimpinan terhadap produktifitas etos kerja guru. Jurnal Manajemen Pendidikan, vol 4(1): 20-31.

Manik. (2016). Hubungan positif antara budaya organisasi dengan etos kerja guru. Jurnal Edukasi, vol 2(1): 32-41.  

Miftah. T. (2017). Perilaku organisasi konsep dasar dan aplikasinya. Jakarta: Raja Grafindo Persada.

Setiati. (2017). Menyorot budaya kerja organisasi pemerintah (Bahan Literatur Diklat Prajab). Banjarmasin: Balai Diklat Keagamaan.